В первом полугодии 2018 года на личный прием к руководству и сотрудникам следственного управления обратились 450 жителей округа

За 6 месяцев 2018 года на личный прием к сотрудникам следственного управления обратилось в 2 раза больше заявителей, чем в аналогичный период прошлого года. Из 450 заявителей почти треть принята лично руководителем следственного управления полковником юстиции Ахмедзяновым Анваром Марсильевичем.

На особом контроле продолжает находиться работа по проведению выездных приемов граждан, поскольку это форма взаимодействия с населением позволяет жителям удалённых населенных пунктов обращаться со своими проблемами лично к руководителю управления, его заместителям, не покидая место своего жительства.

Всего за полгода руководством управления осуществлено 27 выездов в самые разные города и населенные пункты округа, в ходе которых принято 123 гражданина, более половины из них - лично руководителем управления.

В рассматриваемый период жители округа обращались по вопросам расследования уголовных дел и проведения процессуальных проверок, по вопросам невыплаты заработной платы и иных предусмотренных законом выплат, бездействия со стороны органов власти, а также в связи с несогласием с решениями, принятыми сотрудниками других правоохранительных органов.

Ни один довод заявителей не остается без внимания, по результатам рассмотрения каждого обращения принимаются меры к восстановлению и защите нарушенных прав граждан.

Так, в июле после проведения личного приема жителя Ханты-Мансийска, обратившегося за помощью к руководителю следственного управления по вопросу фальсификации неустановленными сотрудниками МО МВД РФ «Ханты-Мансийский» материалов уголовного дела, полковник юстиции поручил подчиненным незамедлительно организовать процессуальную проверку по данному факту. По результатам проверки возбуждено уголовное дело. Руководителем управления ход расследования поставлен на личный контроль.

Руководитель следственного управления Ахмедзянов А.М.: «В вопросах рассмотрения обращений и приема граждан я призываю сотрудников быть принципиальными, максимально открытыми и неравнодушными к чужому горю. За формализм в этой работе принимаются и будут приниматься самые жесткие дисциплинарные меры, вплоть до увольнения».