Следственная практика и разъяснения для граждан по вопросам невыплаты заработной платы

14 Сентября 2017

Право на вознаграждение за труд гарантировано Конституцией Российской Федерации, а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать причитающуюся заработную плату в полном размере и в установленные законом сроки. Невыплата заработной платы является прямым нарушением прав граждан, за которое предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. В рамках уголовно-правового поля оценку действиям руководителей предприятий по фактам невыплаты работникам заработной платы дают следователи Следственного комитета России, для которых это направление деятельности является одним из важнейших.